與企業同命運

“我很驕傲成為四輝的一員，愿與企業同命運，與同事共拼搏，從自我做起，以完美的品質，優質的服務締造綠色四輝！”     

——記四輝勵志語錄

塵埃堆積成沙漠，便蔚為壯觀；滴水匯聚成海洋，才容納萬物；古松屹立于森林，方亙古常青。而個人之于企業，也是同樣的道理�？照務`國，實干興邦，具體落實“與企業同命運”，才是讓每個四輝人走上成功的信條。

與企業同命運，就是要樹立每個人的集體意識�！耙桓�筷子易折斷，十根筷子抱成團”，任何一個無章可循的團隊都是難成大事的。公司推出制度化、流程化的目的便在于讓大家以集體的角度規范自己的行為，培養集體意識，兼顧大局觀念。森林中的一棵樹著火會引發一場不可遏制的火災，而由于個人工作的疏忽給集體帶來的負面影響也是不可估量的。企業環環相扣的工作環節就像是一個巨大的多米諾骨牌矩陣，任何一個人倒下都可能造成后續工作的瓦解。而對于集體的來說，最重要的是齊頭并進，共同進步。一支船隊的速度取決于最慢的那艘船，每個人都應該拿出幫助別人工作的態度，同時也要具有提升自我工作能力的決心。

與企業同命運，就是要在集體中體現個人價值，為企業的發展出謀劃策。企業是每一個人對于人生價值體現、自我能力體現的地方，也是對自己能力要求的提升、增強個人事業感和成就感的平臺。企業注重德才兼備的人培養，要求我們每個人都要有為集體獻出自己能力的工作態度。公司業績蒸蒸日上得益于每一個人不辭辛苦的工作，但這中間也不乏有些人天天無所作為，濫竽充數，甚至有人不但沒有給公司帶來效益，反而影響到集體工作的展開。一個碌碌無為的人往往會消耗掉另一個人幸苦工作的成果，所以建立健全信息反饋機制，拔除集體中的毒瘤也尤為重要！

與企業同命運，就是要以司為家，不牟己利。家庭是牽系每個成員一切行為準則的地方，我們往往能拿出無私奉獻給家庭所有的決心，殊不知個人之于企業也是同樣的道理。員工要求公司加薪到每月一萬元，否則就只給公司每月做五千元應該完成的事。這顯然是很荒謬也很無知的，因為公司只有當你顯示了足夠的能力，才能給予符合你能力的職級。所以我們更多的時候應該拿出愿為家庭付出自己心態積極投入到工作中去，最終會發現公司這個大家庭會給予應有的回報。急功近利往往使人偏向于歪門邪道、中飽私囊，卻忽視了腳踏實地、用心工作的重要性，最終面臨的必然是受到企業這個大家庭的拋棄。

“團結，務實，開拓，創新”。在四輝這個大家庭中奉獻自己、展現自己。與企業共憂樂，與企業同命運，鏗鏘而行，我們的明天會更好，四輝的明天會更好！